Comment faire une formation en alternance pour adulte ?

Le contrat d’apprentissage

L’apprentissage est un dispositif de formation en alternance réservé aux personnes âgées de 16 ans (voir 15 ans selon cas spécifiques) à 25 ans révolus. Deux dernières dérogations sont prévues, sans limite d’âge supérieure :

• Lorsque le contrat d’apprentissage est conclu par une personne reconnue travailleur handicapé.
• Lorsque le contrat d’apprentissage est souscrit par une personne qui a un projet de création ou de reprise d’entreprise dont la réalisation est subordonnée à l’obtention du diplôme lié à la formation suivie.

A noter que ce contrat peut durer entre 6 mois et 3 ans selon le diplôme que l’on prépare. Pour les sportifs de haut niveau et les personnes en situation de handicap cette durée peut être portée à 4 ans.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ou les personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion.

La promotion ou reconversion par alternance (Pro-A)

Ce dispositif a été mis en place pour permettre à certains salariés de changer de métier ou de profession dans le cadre par exemple d’une reconversion professionnelle. Il s’adresse dans ce cas :

• aux salariés en CDI (contrat à durée indéterminée)
• aux sportifs ou entraîneurs professionnels en CDD (contrat durée déterminée)
• aux personnes en CUI (contrat unique d’insertion à durée indéterminée)

Peu importe le contrat, Le salarié ne doit pas avoir atteint un niveau de qualification équivalant à une certification professionnelle enregistrée au RNCP et correspondant au grade de la licence (Bac +3).

Le dernier cas de figure est qu’il peut aussi s'agir de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle. Pour cela, il peut être mis en place soit une formation en alternance, soit par une validation des acquis de l'expérience (VAE).

Devenir ingénieur via l’apprentissage

Faire une grande école n’est plus la seule voie d’excellence pour devenir ingénieur aujourd’hui. Les techniciens supérieurs dans les domaines scientifiques et techniques à Bac+2 peuvent obtenir leur diplôme d’ingénieur par le biais de l’apprentissage.

C’est ce que propose par exemple l’ei.cesi, l’école d’ingénieurs du CESI, pendant 3 ans. Contrairement aux écoles souvent onéreuses, se former en alternance est gratuit. Si la formation via l’apprentissage est souvent généraliste, il existe cependant des spécialités comme (l'électronique, le BTP, le génie industriel...). Débouchés et salaires sont les mêmes pour les étudiants alternants et non-alternants. « Les ex-apprentis sont même mieux positionnés sur le marché du travail du fait de leur expérience ».

L'alternance est un facilitateur d’insertion professionnelle et un moyen idéal pour intégrer le marché du travail ! Bonne nouvelle : vous pouvez désormais vous former à la plupart des métiers en alternance.

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