Quelles aides pour les alternants ?

La formule de l'alternance permet de profiter d'un certain nombre d'aides, qui permettront d'amortir le coût de la vie et de financer vos études. Quelles sont les aides financières et les avantages auxquels vous avez droit en tant qu'alternant ? Voici un récapitulatif afin de démarrer votre contrat en toute connaissance de cause.

1 - Les avantages du statut étudiant

La carte étudiant des métiers

Cinéma, musée, sports, restaurants universitaires, transports… En tant qu’étudiant en alternance, vous pouvez profiter de tarifs intéressants pour vos loisirs et autres. Ce qui n’est pas négligeable quand on a un budget restreint et une vie étudiante plutôt active ! La carte étudiant des métiers, (ex-carte nationale d’apprenti), fournie par les établissements de formation aux jeunes de moins de 26 ans, permet de bénéficier de réductions sur tout le territoire français. Elle est valable d’une année sur l’autre, à condition de ne pas oublier de la renouveler.

L’exonération des frais de scolarité

L'alternance a un coût, dont l'étudiant est entièrement déchargé. Dans le cadre d’un contrat d’alternance, que ce soit de professionnalisation ou d’apprentissage, l’étudiant est exonéré des frais de scolarité. Ceux-ci sont à la charge de l’OPCO (Opérateur de Compétences) dont dépend l'entreprise d'accueil.

L’aide au permis de conduire

Depuis janvier 2019, dans le cadre de la loi « Avenir professionnel », l'Etat français donne un coup de pouce aux apprentis pour passer leur permis de conduire. Une enveloppe de 500 € est attribuée aux alternants de 18 à 30 ans. La demande est à faire auprès du CFA, qui communiquera la marche à suivre et fournira le dossier à remplir.

Les aides régionales

Dans le cadre du contrat d’apprentissage, le conseil régional peut également vous verser des aides complémentaires : achat des manuels scolaires, du matériel professionnel, réductions sur les transports, mobilité à l'international, etc. Les aides sont propres à chaque région. À vous de vous renseigner de votre côté.

Erasmus +

Même en ayant choisi une filière en alternance, vous pouvez bénéficier du programme Erasmus. Dans ce cas, votre séjour doit présenter un intérêt pour l'employeur.

Avec Erasmus +, la mobilité européenne des apprentis est envisageable sous trois conditions : vous devez être en formation ou qualifié depuis moins d'un an, vous devez vous assurer que votre école ou centre de formation participe au programme, et votre employeur doit donner son accord. Pendant votre séjour, votre salaire est maintenu et vous restez salarié de votre entreprise en France.

2 - Les mêmes avantages qu'un salarié d’entreprise

Le CE de l’entreprise

Considéré comme un salarié à part entière de l’entreprise, vous profitez également des avantages du Comité d'Entreprise : chèques cadeaux, tickets restaurants, chèques vacances. Votre employeur vous rembourse également 50% de votre carte de transport.

Les avantages « Santé »

En tant qu'alternant, vous êtes également couvert en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, puisque vous êtes rattaché au régime général de la Sécurité sociale comme tout salarié. Vous n’êtes donc pas obligé de souscrire à une sécurité sociale étudiante. Même chose pour la mutuelle entreprise. Mais attention, si vous êtes rattaché à la mutuelle de vos parents ou à celle du conjoint, à vous de vérifier laquelle des deux est la plus avantageuse au niveau des garanties et des cotisations.

Les plus de l’entreprise !

Les primes d’été, le treizième mois, les cadeaux CE de fin d’année… Votre statut d'alternant vous donne le privilège d’en bénéficier. Et si l’entreprise emmène ses collaborateurs en séminaire, vous faites bien évidemment partie du voyage !

3 - Quelles aides au logement pour un alternant ?

L’Aide Personnalisée au Logement (APL)

L’APL est une allocation versée par la Caisse d’Allocation Familiale (CAF), permettant de réduire le montant de votre loyer. Etudiants en alternance, vous avez le droit aux mêmes aides que les étudiants en formation continue, même si vous percevez un salaire. Il vous suffit de vous connecter au site de la CAF et de renseigner votre situation professionnelle, votre logement, votre loyer hors charges, vos ressources ou celles des membres de votre foyer. N’oubliez pas de joindre également les documents complémentaires : numéro de sécurité sociale, RIB, contrat de location, numéro d’allocataire CAF. Vous pouvez simuler votre APL sur le site de la CAF.

L’aide Mobili jeune

Attribuée par Action Logement, cette aide est destinée aux jeunes alternants de moins de 30 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Le montant de cette subvention est compris entre 10 et 100 euros par mois pendant 1 an, et dépend du salaire touché par l’alternant. Renouvelable chaque année dans une limite de 3 ans, l’aide Mobili jeune est cumulable avec l'APL : elle est accordée après déduction de l’APL sur le loyer, et dans la limite du loyer restant dû. Veillez bien aux conditions préalables : vous devez être salarié d’une entreprise du secteur privé non agricole, et votre demande doit être déposée 3 mois avant le début de votre formation ou jusqu’à 6 mois après cette date.

L’avance Loca-Pass

Action Logement peut aussi vous proposer de vous avancer le versement de votre dépôt de garantie, au moment de la signature du bail. Cette avance sans frais est ouverte à un large public, y compris aux étudiants en alternance de moins de 30 ans. Cette caution vous sera restituée le jour de votre sortie du logement, en cas de non-dégradation des lieux.

La garantie VISALE

Appelée aussi Visa pour le Logement et l’Emploi, cette caution garantit le paiement du loyer et des charges locatives à votre propriétaire en cas d’impayés. Vous pouvez effectuer votre demande de caution locative en ligne sur le site www.visale.fr. Une fois validée par Action Logement Services, il vous suffira d’envoyer votre visa certifié à votre bailleur qui devra lui aussi adhérer à ce contrat de cautionnement VISALE.

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