Tremplin vers les Metiers de la Securite

1. FORMATION PROFESSIONNELLE, en centre, proposée dans la limite de 91 hIntégration : 7 h- Intégrer son groupe et sa formation- S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel- Se sensibiliser au développement durable- prendre en main l'ENT et/ou les plateformes FOAD- Contractualiser son parcours- S'inscrire dans une perspective d'emploiLe tremplin : 81 hPhase 1 : Découverte des différents métiers et du profil de l'agent de sécurité- Découverte de la filière sécurité : les métiers, les missions, les attentes des recruteurs, les profils recherchés, le positionnement des agents par rapport aux forces de l'ordre, les lieux d'exercices ....- Mais également les contraintes, notamment physiques et d'horaires, liées aux postes.- Enquête métier permettant aux stagiaires d'avoir une meilleure représentation des métiers et de se construire une « carte d'identité » de l'agent de sécurité ( profil, formations, agréments... )- Passerelles existantes pour aller vers ces métiers : Ex militaires, pompiers, détenteur de cartes SSIAP, APS ou ASA périmées,...Différentes modalités pourront être proposées :- Interventions de professionnels de la sécurité qui auront pour objectif de faire vivre ces présentations.- Visites de service sécurité sur différents sites ( industriels, tertiaires ...)Phase 2 : Validation du positionnement du stagiaire dans un métier de la sécurité- Sensibilisation sur les savoirs-être et postures professionnelles inhérents aux différents métiers Information sur la réglementation spécifique au secteur (casier judiciaire, nationalité, présence sur le territoire français) et autorisations nécessaires pour intégrer une formation des métiers de la sécurité (CNAPS)- Vérification du niveau de français des stagiaires (validation d'un niveau B1) ou préparation à l'obtention du niveau B1- Préparation du dossier CNAPS pour les candidats validant un projet d'entrée en formation (APS, ASA, TP OVT,. )Bilans : 3 h- Un bilan aura lieu en fin de formation : conduit en présence du garant Pôle emploi, ce bilan a pour but de mesurer les acquis des stagiaires et leur satisfaction au regard de l'action suivie.- Echanges sur tous les aspects de la formation, situation individuelle à l'issue de la formation par rapport aux perspectives de formation dans la filière sécurité ou d'emploi.