Titre professionnel conseiller-ere en insertion professionnelle

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Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 8e
  • 94 - Vincennes
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs
L'objectif du parcours est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d'un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle que sont :
-Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé ;
-Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle ;
-Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
Programme
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

-Concepts d'insertion et d'accompagnement
-Bases de la conduite d'entretien
-Animation d'une information collective
-Information et orientation
-Analyse d'une demande
-Identification des besoins
-Veille informationnelle, technique

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

-Contractualisation et suivi d'un parcours d'insertion
-Accompagnement à la réalisation d'un projet professionnel
-Conception d'ateliers thématiques
-Préparation et animation des ateliers thématiques
-Restitution des ateliers

Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

-Actions de prospection avec des employeurs du territoire pour favoriser l'insertion
-Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
-Favoriser l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
-Démarche de développement

Compétences transverses

-Bureautique
-Gestion du stress
-Techniques de recherche d'emploi

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