▷ Offre de Formation Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle avec NEXT FORMATION

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

5000 €

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

L'objectif du parcours est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d'un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle que sont :

-Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé ;

-Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle ;

-Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.

Connexion de 9H à 13h - Pause déjeuner de 13H à 14H- Reprise de 14H à 16H30

De 16H30 à 17H, production d'un résumé des éléments vus dans la journée avec un envoi final à 17H sur l'adresse mail du site de formation.

Intervention régulière des équipes pédagogiques durant la classe virtuelle pour renforcer l'accompagnement des stagiaires.

Programme

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

-Concepts d'insertion et d'accompagnement

-Bases de la conduite d'entretien

-Animation d'une information collective

-Information et orientation

-Analyse d'une demande

-Identification des besoins

-Veille informationnelle, technique

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

-Contractualisation et suivi d'un parcours d'insertion

-Accompagnement à la réalisation d'un projet professionnel

-Conception d'ateliers thématiques

-Préparation et animation des ateliers thématiques

-Restitution des ateliers

Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

-Actions de prospection avec des employeurs du territoire pour favoriser l'insertion

-Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

-Favoriser l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel

-Démarche de développement

Compétences transverses

-Bureautique

-Gestion du stress

-Techniques de recherche d'emploi