Titre professionnel Assistant Ressources Humaines -H-F - Formation en alternance possible
GRETA 58
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
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Objectifs
- Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
- Répondre aux questions du personnel concernant ses droits et obligations
- Assurer le suivi du personnel (planifier entretiens, explorer les comptes-rendus)
- Gérer le recrutement (rédiger offres, présélectionner, participer à l'intégration, gérer administrativement)
- Collecter et transmettre les éléments de paie au service spécialisé.
- Répondre aux questions du personnel concernant ses droits et obligations
- Assurer le suivi du personnel (planifier entretiens, explorer les comptes-rendus)
- Gérer le recrutement (rédiger offres, présélectionner, participer à l'intégration, gérer administrativement)
- Collecter et transmettre les éléments de paie au service spécialisé.
Programme
*CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
*CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
*Modules complémentaires :
- Bureautique,
- Communication professionnelle,
- Organisation,
- Remise à niveau possible : français et mathématiques,
- Préparation des certificats Voltaire (Orthographe/Grammaire) et TOSA (logiciels bureautique).
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
*CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
*Modules complémentaires :
- Bureautique,
- Communication professionnelle,
- Organisation,
- Remise à niveau possible : français et mathématiques,
- Préparation des certificats Voltaire (Orthographe/Grammaire) et TOSA (logiciels bureautique).
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