Titre professionnel Assistant Ressources Humaines -H-F - Formation en alternance possible
GRETA 58
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
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Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
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Objectifs
- Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
- Répondre aux questions du personnel concernant ses droits et obligations
- Assurer le suivi du personnel (planifier entretiens, explorer les comptes-rendus)
- Gérer le recrutement (rédiger offres, présélectionner, participer à l'intégration, gérer administrativement)
- Collecter et transmettre les éléments de paie au service spécialisé.
- Répondre aux questions du personnel concernant ses droits et obligations
- Assurer le suivi du personnel (planifier entretiens, explorer les comptes-rendus)
- Gérer le recrutement (rédiger offres, présélectionner, participer à l'intégration, gérer administrativement)
- Collecter et transmettre les éléments de paie au service spécialisé.
Programme
*CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
*CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
*Modules complémentaires :
- Bureautique,
- Communication professionnelle,
- Organisation,
- Remise à niveau possible : français et mathématiques,
- Préparation des certificats Voltaire (Orthographe/Grammaire) et TOSA (logiciels bureautique).
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
*CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines
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- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
*Modules complémentaires :
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