Titre professionnel assistant ressources humaines
AFEC
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Titre professionnel assistant ressources humaines
AFEC
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En présentiel
Nous contacter
10100 €
Niveau BAC + 2
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
10100 €
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
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Objectifs
Maîtriser les compétences nécessaires au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines. Valider le Diplôme Professionnel de niveau 5 (équivalent DUT ou BTS) délivré par le Ministère du Travail. Acquérir une véritable expérience professionnelle en entreprise.
Possibilité d'obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) :
CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines.
Possibilité d'obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) :
CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines.
Programme
CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
En complément du programme de formation
Accompagnement et préparation au diplôme
Passage de la Certification Tosa (Word et Excel) et Voltaire (Français - Orthographe)
Sensibilisation aux principes de développement durable dans le secteur professionnel visé
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
En complément du programme de formation
Accompagnement et préparation au diplôme
Passage de la Certification Tosa (Word et Excel) et Voltaire (Français - Orthographe)
Sensibilisation aux principes de développement durable dans le secteur professionnel visé
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