Strong
The Myers Briggs Company
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Objectifs
Professionnalisation des praticiens en acquérant une compétence supplémentaire, en accompagnement, mobilité et orientation professionnels grâce à l'éclairage objectif et complémentaire de l'inventaire d'intérêts professionnels STRONG.
Apport des connaissances nécessaires, tant pratiques que théoriques, à une bonne utilisation (efficace et éthique) du STRONG.
Obtention de la certification STRONG.
Apport des connaissances nécessaires, tant pratiques que théoriques, à une bonne utilisation (efficace et éthique) du STRONG.
Obtention de la certification STRONG.
Programme
Jour 1 :
Introduction générale.
La structure de base du STRONG : domaines professionnels généraux, Secteurs d'intérêt de base, échelles de métiers, échelles de style personnel.
- Explication des scores des échelles STRONG
- Méthodologie d'entretien : Exploiter le rapport STRONG et conduire un entretien de restitution
- Étude de cas : analyse d'un profil
Travail à faire pour le lendemain : préparer l'entretien de restitution.
Jour 2 :
Description & illustration des échelles de métiers.
Exercices d'application : étude de cas : analyse d'un nouveau profil
Déontologie.
Epreuve qualifiante pour la certification à l'utilisation du STRONG
L'entretien de restitution STRONG, mise en situation réelle observée par un praticien The Myers Briggs Company.
Introduction générale.
La structure de base du STRONG : domaines professionnels généraux, Secteurs d'intérêt de base, échelles de métiers, échelles de style personnel.
- Explication des scores des échelles STRONG
- Méthodologie d'entretien : Exploiter le rapport STRONG et conduire un entretien de restitution
- Étude de cas : analyse d'un profil
Travail à faire pour le lendemain : préparer l'entretien de restitution.
Jour 2 :
Description & illustration des échelles de métiers.
Exercices d'application : étude de cas : analyse d'un nouveau profil
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