Soirée Master Class : Management des ressources humaines de la clinique vétérinaire
ASSOCIATION FRANCAISE DES VETERINAIRES POUR ANIMAUX DE COMPAGNIE
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2 heures
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Objectifs
1. La formation en résumé
Cette soirée Master Class propose une approche ciblée sur le management des ressources humaines en clinique vétérinaire, un enjeu quotidien pour les vétérinaires managers. Animée par Fredy Perez, elle met l’accent sur le réalisme, l’exemplarité et la reconnaissance dans la gestion des équipes. Le format prévoit un nombre d’inscrits volontairement limité afin de favoriser les échanges et les interactions entre participants. Les objectifs principaux visent à permettre aux vétérinaires de se fixer des objectifs réalistes dans leur rôle de manager et d’améliorer leurs capacités à motiver et impliquer leurs collaborateurs.
2. Les thèmes abordés
- Fixation d’objectifs réalistes dans le cadre du management vétérinaire
- Techniques et principes pour motiver les collaborateurs
- Méthodes pour impliquer durablement les membres de l’équipe au sein de la clinique vétérinaire
- Réflexions autour du réalisme, de l’exemplarité et de la reconnaissance en management des ressources humaines
Le programme de la soirée se décompose en un accueil des participants suivi d’un cours approfondi animé par Fredy Perez, dédié au management des ressources humaines en clinique vétérinaire.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique privilégie un effectif réduit pour encourager les échanges entre les participants et assurer une interaction riche. Le contenu est délivré sous forme de cours magistral par un formateur expert, permettant une immersion complète sur la thématique ciblée. Une évaluation des connaissances est proposée, avec la possibilité de doubler les points de formation continue obtenus en cas de réussite.
Cette soirée Master Class propose une approche ciblée sur le management des ressources humaines en clinique vétérinaire, un enjeu quotidien pour les vétérinaires managers. Animée par Fredy Perez, elle met l’accent sur le réalisme, l’exemplarité et la reconnaissance dans la gestion des équipes. Le format prévoit un nombre d’inscrits volontairement limité afin de favoriser les échanges et les interactions entre participants. Les objectifs principaux visent à permettre aux vétérinaires de se fixer des objectifs réalistes dans leur rôle de manager et d’améliorer leurs capacités à motiver et impliquer leurs collaborateurs.
2. Les thèmes abordés
- Fixation d’objectifs réalistes dans le cadre du management vétérinaire
- Techniques et principes pour motiver les collaborateurs
- Méthodes pour impliquer durablement les membres de l’équipe au sein de la clinique vétérinaire
- Réflexions autour du réalisme, de l’exemplarité et de la reconnaissance en management des ressources humaines
Le programme de la soirée se décompose en un accueil des participants suivi d’un cours approfondi animé par Fredy Perez, dédié au management des ressources humaines en clinique vétérinaire.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique privilégie un effectif réduit pour encourager les échanges entre les participants et assurer une interaction riche. Le contenu est délivré sous forme de cours magistral par un formateur expert, permettant une immersion complète sur la thématique ciblée. Une évaluation des connaissances est proposée, avec la possibilité de doubler les points de formation continue obtenus en cas de réussite.
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