Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

1. La formation en résumé
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) vise à préparer les participants à intervenir efficacement en cas d’accident du travail. Elle permet d’acquérir les gestes et postures essentiels pour porter secours à toute personne victime d’un accident ou d’un malaise. Les apprenants développent des compétences pour protéger la victime de manière adaptée, examiner son état, assurer une alerte appropriée favorisant l’arrivée rapide des secours, et pratiquer les secours adéquats. En complément, cette formation positionne les stagiaires comme acteurs de la prévention des risques professionnels, dans le respect de leur champ de compétence et d’autonomie. Ce programme est particulièrement destiné aux salarié.e.s en poste, notamment aux assistant.e.s maternel.le.s, garde d’enfants et salarié.e.s du particulier employeur.

2. Les thèmes abordés
- Le cadre juridique de l’intervention du sauveteur secouriste du travail
- La réalisation d’une protection adaptée pour sécuriser la victime et l’environnement
- L’examen de la victime avant et pendant la mise en œuvre de l’action de secours
- L’alerte ou la mise en alerte en fonction des procédures existantes dans l’entreprise
- La mise en œuvre des secours appropriés à la situation de la victime
- Le rôle du SST dans l’organisation et la promotion de la prévention des risques professionnels
- La mise en place d’actions de prévention et l’organisation sécurisée de son espace de travail

3. Éléments de méthodologie de la formation
La pédagogie repose sur un équilibre entre apports théoriques et mises en situation pratiques, facilitant ainsi l’acquisition des techniques de secours. Les moyens pédagogiques mobilisés comprennent des documents pédagogiques, des études de cas, des jeux de rôle et des supports vidéo. Ce dispositif favorise l’engagement actif des stagiaires et leur préparation à des situations concrètes. La formation intègre une évaluation sous forme d’étude de cas dont la réussite conditionne la délivrance de l’attestation, du relevé de compétences et du certificat SST. Le maintien et l’actualisation des compétences sont requis tous les 24 mois pour garantir la validité de la certification.