Retraite progressive et cumul emploi retraite

La formation en résumé

Cette formation porte sur la retraite progressive et le cumul emploi-retraite, leurs conditions d’application et leur mise en œuvre. Elle vise à permettre aux participants de distinguer ces dispositifs, de choisir celui qui correspond aux situations étudiées et d’en maîtriser les principaux effets sur la paie, les cotisations et les déclarations sociales. Les règles concernant les salariés, les dirigeants et les travailleurs non salariés sont abordées, ainsi que les points de vigilance liés aux plafonds, aux exonérations et aux déclarations.

Le programme

• Retraite progressive : cadre légal, conditions d’accès, calcul de la pension et cumul avec un salaire.


• Mise en œuvre opérationnelle : convention, paie, cotisations sociales et déclarations à la DSN et aux organismes concernés.


• Cumul emploi-retraite : conditions, cumul intégral ou partiel, plafonds et spécificités des travailleurs non salariés.


• Comparaison des dispositifs et stratégies d’accompagnement selon les situations des salariés, dirigeants et professions libérales.


• Synthèse des critères de choix et des principaux points de vigilance.

Les compétences visées

• Définir les règles de la retraite progressive et du cumul emploi-retraite.


• Déployer le dispositif adapté selon la situation étudiée.


• Apprécier les effets des dispositifs sur la paie, les cotisations et la fiscalité.


• Accompagner les clients dans leurs relations avec leurs salariés et sécuriser les déclarations sociales.

À qui s’adresse cette formation ?

La formation s’adresse aux professionnels du domaine social et de la paie, notamment aux collaborateurs paie, chefs de mission en expertise comptable, experts-comptables et responsables de service social. Le niveau annoncé est celui des fondamentaux ; les contenus portent sur l’application des règles aux situations de salariés, de dirigeants et de travailleurs non salariés.

Éléments de méthodologie

La pédagogie associe un exposé accompagné d’un diaporama commenté et des cas pratiques. Les activités mentionnées comprennent notamment la rédaction d’une convention de retraite progressive, des exercices de calcul du cumul emploi-retraite et l’analyse d’un cas de redressement lié à un cumul non déclaré.