S'approprier la boîte à outils "technique" et "comportementale".
Mettre en place et manager la démarche d'innovation.
Définir la stratégie d'innovation et les nouveaux marchés.
Jouer un rôle actif dans les activités de veille et de prospective.
Faire émerger la créativité des équipes impliquées dans l'innovation.
Transformer les idées en applications concrètes.
Accompagner les changements liés à la rupture apportée par l'innovation.
Avoir une vision globale et systémique pour assurer son rôle de manager transversal.