Réinventer le management en psychiatrie : micro-innovations managériales

La formation en résumé

Cette formation porte sur les micro-innovations managériales dans le secteur de la psychiatrie. Elle vise à permettre aux participants de comprendre leur place face aux approches managériales traditionnelles, d’en découvrir des exemples et d’identifier les conditions favorables à leur mise en place. Elle aborde également les freins, les limites, les enjeux et les perspectives de ces démarches.

Le programme

• Management traditionnel et complexité du secteur de la psychiatrie ; logique ascendante (« bottom-up ») des micro-innovations managériales.


• Exemples de mise en place et conditions de réussite.


• Freins et limites ; enjeux et perspectives.


• Démarche expérimentale en co-construction.

Les compétences visées

• Comprendre l’intérêt des micro-innovations managériales en psychiatrie.


• Repérer des exemples de micro-innovations et leurs conditions de réussite.


• Analyser les freins et les limites de leur mise en place.


• Identifier les enjeux et les perspectives de ces démarches.

À qui s’adresse cette formation ?

La formation s’adresse aux cadres de santé et aux cadres supérieur·es de santé exerçant en psychiatrie. Elle concerne des professionnels qui souhaitent explorer des formes d’évolution des pratiques managériales adaptées à la complexité de ce secteur.

Éléments de méthodologie

Le programme mentionne une démarche expérimentale menée en co-construction. Cette approche constitue un cadre de travail pour explorer les micro-innovations managériales et leur mise en place.