Recours a l-interim et CDD

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 15e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs

  • Maîtriser les normes qui régissent les contrats de type CDD ou intérim ;

  • Éviter la requalification en CDI ;

  • Choisir le contrat adéquat.
Programme
Comprendre les raison d'une utilisation d'un CDD ou d'une Intérim

  • Remplacer un salarié absent ;

  • Permettre la flexibilité en période de faible/forte activité ;

  • Donner une mission précise à un employé ;

  • Choisir entre contrat saisonnier et contrat d'usage ;

  • Les motifs de contrat pénalement préjudiciable.

Établir le contrat


  • Préciser la durée ;

  • Exploiter les avantages de la période d'essai, et évaluer la capacité du salarié à remplir les missions qu'on souhaite lui confier ;

  • Décrire précisément le poste ;

  • Apprendre à utiliser le stage comme main-d'œuvre peu coûteuse.

Définir le statut des intérimaires ou des salariés en CDD


  • Connaître les démarches nécessaires pour embaucher ;

  • Gérer les droits aux congés payés ;

  • Les conditions de versement de l'indemnité de précarité ;

  • Anticiper la rupture du contrat.

Anticiper les contraintes et les risques liés au CDD ou à l'intérim


  • Anticiper les risques légaux ;

  • Éviter une requalification en CDI ;

  • Les pièges à éviter.

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