Psychologue du travail Conduire un accompagnement individuel et collectif en psychologie du travail-clinique travail

Développer et maintenir une veille sur le monde du travail et le métier de psychologue du travail

• Acquérir et actualiser les connaissances, les méthodologies et les techniques d'intervention en psychologie du travail
• Prendre part aux discussions du métier de psychologue du travail
• S'engager à une pratique réflexive pour développer son expertise professionnelle

Accompagner les individus

• Prendre en charge les salariés en difficultés dans et en dehors des situations de travail
• Accompagner les personnes dans leur parcours professionnel

Soutenir les collectifs de travail

• Proposer un dispositif d'analyse du travail en fonction de la demande
• Animer des groupes d'analyse du travail
• Engager des dynamiques subjectives individuelles et collectives sur les questions du travail
• Analyser les situations de travail et accompagner les professionnels de l'entreprise dans la recherche de solution
• Proposer des actions de formation

Intervenir sur/dans les organisations

• Proposer des services d'intervention
• Analyser la commande/demande
• Comprendre et analyser des situations de travail
• Rendre visible les processus psychologiques, collectifs et organisationnels engagés dans ces situations
• Restituer les analyses et accompagner les actions de transformation du travail
• Mettre en oeuvre des dispositifs de prévention de la santé au travail.

Évaluer les conditions pratiques et théoriques de l'intervention en clinique du travail dans le cadre de méthodologies d'action auprès des collectifs pour transformer les situations de travail.

•  Proposer un dispositif d'analyse du travail en fonction de la commande ;
•  Animer des groupes de travail sur l'analyse du travail ;
•  Engager des dynamiques subjectives individuelles et collectives sur les questions du travail ;
•  Analyser les situations de travail et accompagner les professionnels de l'entreprise dans la recherche de solutions ;
•  Proposer des actions de formation.