Protection de l'enfance

1. La formation en résumé
La formation « Protection de l'enfance » s’appuie sur la Loi du 14 mars 2016 qui a renouvelé l’approche spécifique du mineur en danger en mettant au centre des interventions professionnelles la satisfaction des besoins fondamentaux de l’enfant. Elle propose une actualisation des connaissances et des pratiques autour des dispositifs tels que le placement, le milieu ouvert, l’accueil séquentiel ou l’hébergement exceptionnel, afin d’adapter les interventions dans les champs de la protection administrative et judiciaire. Ce programme vise à accompagner les professionnels en poste dans la protection de l’enfance, leur permettant de mieux soutenir le développement de l’enfant en tenant compte des évolutions législatives récentes.

2. Les thèmes abordés
La formation couvre plusieurs thématiques essentielles, parmi lesquelles :
- Compréhension et accompagnement des enfants et adolescents placés, avec un focus sur la gestion et le contenu de leur accueil.
- Le maintien du lien entre l’enfant placé et sa famille.
- La médiation familiale comme outil d’accompagnement.
- Les problématiques liées à la déprivation et aux carences affectives chez l’enfant et l’adolescent.
- Le dépistage des enfants et adolescents maltraités et les réseaux de prise en charge.
- L’adolescent confié à l’Aide sociale à l’enfance, à la croisée des enjeux de soin et d’éducation.
- L’accompagnement des jeunes adultes en grande précarité, en particulier la compréhension des traumatismes liés à leur parcours de vie.
- Les violences intrafamiliales, les maltraitances et les problématiques incestueuses.

3. Éléments de méthodologie de la formation
Les interventions sont assurées par des experts praticiens de terrain issus du secteur de la santé, notamment des directeurs d’établissements, médecins chefs de pôle et cadres supérieurs. L’approche pédagogique privilégie l’adaptation aux besoins professionnels dans un cadre pratique et opérationnel, intégrant les dernières évolutions législatives. La formation est dispensée à la fois en intra-entreprise, directement dans les établissements, et en inter-entreprises dans des locaux dédiés, permettant ainsi un échange d’expériences entre participants.