Projeter- prioriser- planifier son travail- -reprendre la main sur son temps
FILAGE
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
A l'issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de/d' :
• analyser l'organisation de leur temps
• acquérir des outils et méthodes simples de gestion du temps issues de la Méthode Getting Things Done (GTD) de David Allen
• clarifier leurs objectifs et établir des priorités
• mettre en place des outils pour se projeter et projeter ses activités/multi-projets selon ses employeurs
• organiser ou prendre part à une réunion efficace et agréable
• analyser l'organisation de leur temps
• acquérir des outils et méthodes simples de gestion du temps issues de la Méthode Getting Things Done (GTD) de David Allen
• clarifier leurs objectifs et établir des priorités
• mettre en place des outils pour se projeter et projeter ses activités/multi-projets selon ses employeurs
• organiser ou prendre part à une réunion efficace et agréable
Programme
Il pourra être adapté en fonction de la composition du groupe.
Le temps : comprendre les lois du temps, adopter des bonnes pratiques, poser ses intentions
QUE faire ? QUAND le faire ? COMMENT le faire ?
1. POURQUOI S'ORGANISER ?
* Avoir plus de temps à consacrer à l'important
* Comment gérer ses engagements ?
2. COMMENT S'ORGANISER ?
* La GTD : Méthode « Getting Things Done » de David Allen
* La gestion horizontale / Enfin traiter nos affaires en suspens …
Un système d'organisation en 5 étapes : Collecter, Traiter, Organiser ses engagements, Réviser, Agir
3. URGENCES, PRIORITES & OBJECTIFS ?
* Urgent / Important à partir de La Matrice d'Eisenhower
* Donnez la priorité à vos priorités
* Savoir déléguer
* La « check list » / les différentes tâches
4. ETRE MAITRE DE SON TEMPS
* Les lois du temps
* Comprendre les nouveaux comportements et adopter de bonnes pratiques pour soi : l'importance des rituels
La projection : synchroniser quotidien et objectifs
* Le rêve
* Les objectifs
* La vision globale
* Les outils de projection
Cultiver l'efficience des réunions
Outils pour animer ou prendre part à des réunions agréables et efficaces en choisissant leur type et leur format avec
soin, leur préparation et leur conduite, partager des bonnes pratiques
* Faut-il absolument organiser une réunion ?
* Quel type de réunion organiser ?
* Comment bien préparer sa réunion ?
* Comment définir l'objectif ?
* Comment bien animer sa réunion ?
* Comment conclure ?
* Comment gérer le groupe et les situations difficiles ?
Le temps : comprendre les lois du temps, adopter des bonnes pratiques, poser ses intentions
QUE faire ? QUAND le faire ? COMMENT le faire ?
1. POURQUOI S'ORGANISER ?
* Avoir plus de temps à consacrer à l'important
* Comment gérer ses engagements ?
2. COMMENT S'ORGANISER ?
* La GTD : Méthode « Getting Things Done » de David Allen
* La gestion horizontale / Enfin traiter nos affaires en suspens …
Un système d'organisation en 5 étapes : Collecter, Traiter, Organiser ses engagements, Réviser, Agir
3. URGENCES, PRIORITES & OBJECTIFS ?
* Urgent / Important à partir de La Matrice d'Eisenhower
* Donnez la priorité à vos priorités
* Savoir déléguer
* La « check list » / les différentes tâches
4. ETRE MAITRE DE SON TEMPS
* Les lois du temps
* Comprendre les nouveaux comportements et adopter de bonnes pratiques pour soi : l'importance des rituels
La projection : synchroniser quotidien et objectifs
* Le rêve
* Les objectifs
* La vision globale
* Les outils de projection
Cultiver l'efficience des réunions
Outils pour animer ou prendre part à des réunions agréables et efficaces en choisissant leur type et leur format avec
soin, leur préparation et leur conduite, partager des bonnes pratiques
* Faut-il absolument organiser une réunion ?
* Quel type de réunion organiser ?
* Comment bien préparer sa réunion ?
* Comment définir l'objectif ?
* Comment bien animer sa réunion ?
* Comment conclure ?
* Comment gérer le groupe et les situations difficiles ?
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