Preparation aux entretiens

Le parcours de formation s'organise autour du module e-learning auquel se rajoutent des séances de formation en visio-conférence.

Les thématiques des modules sont évoquées de manière ludique sous forme d'images et de vidéos sans sonorité pour favoriser la concentration et stimuler la curiosité. Chaque mise en situation ou cas pratique qui suit une thématique vous initie à l'apprentissage de l'outil de prise de confiance en vous proposé tout le long du suivi de la formation.


Les thématiques abordées sont les suivantes : la motivation, l'expertise, l'orientation et la rencontre


Des séances de formation à distance complètent votre besoin en fonction des questions que vous souhaitez éclaircir en début, pendant ou en post-module. Vous choisissez la longueur du parcours et les thématiques que vous souhaitez suivre. La formation s'organise sur une période maximum de deux mois. Elle dure 10 heures au maximum pour rester ouverte à tous les niveaux.


La formation s'organise de la manière suivante :

• Introduction : 1 heure minimum


• Module e-learning : 2 heures pour la lecture du module et la réalisation des cas concrets.


• Séance post-learning : 1 heure après ou pendant la lecture du module 


• Evaluation - conclusions : 1 heure minimum à l'issue du parcours


• A la carte : 5 séances d'une heure à programmer pendant le parcours ou en position post formation.


• Le calendrier des séances est établi dès la première rencontre.

Le module est accessible 24h/24 et 7 jours sur 7.