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Objectifs

Ce module vous permettra de

Acquérir et intégrer une stratégie permettant de conduire et réussir le changement.
Repérer les motivations essentielles.
Analyser les leviers de motivation à partir d'objectifs préalablement identifiés.
Gérer les situations conflictuelles.
Traitement des traumas et des phobies
Optimiser les représentations mentales afin de fonctionner au mieux de ses potentialités.

Programme

I. Découvrir les ressorts de la motivation- Les valeurs et le projet de vie- Les buts et les objectifs personnels et professionnels- Planifier la réalisation de ses projets
II. Apprendre les différents modèles pour déterminer un objectif- Le modèle SCORE
III. Acquérir les techniques de changement- Pour communiquer et gérer les relations- Relations et Positions de Perception- Pour gérer nos conflits internes et utiliser de façon optimale les différentes parties de notre personnalité- Le Modèle des Parties : o Comment gérer l'indécision o Comment gérer l'impuissance (l'incapacité à...) o Comment gérer l'insatisfaction
IV. Restructurer les expériences aux comportements inadaptés - Restructuration de l'Expérience Personnelle et Professionnelle
V. Traitement des phobies et des traumas- Double Dissociation o Traitement des phobies o Traitement des traumatismes
VI. Le fonctionnement mental, comment le changer ou l'optimiser- Découvrir vos Stratégies et modifier celles qui ne sont pas appropriées à vos objectifs- Utiliser les Submodalités- Repérer et utiliser les Méta programmes- Pour faciliter le changement en communiquant avec à propos, efficacité et intégrité- Les Métaphores pour promouvoir le changement- Repérer et changer les croyances