Praticien en techniques d-optimisation du potentiel -TOP
Laera
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
4950 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Se former à la méthode TOP pour l'intégrer dans sa pratique professionnelle, en accompagnements individuels ou collectifs ou en formation initiale.
Programme
Les fondamentaux pour comprendre les techniques d'optimisation du potentiel
Objectifs : connaitre les notions théoriques nécessaires à l'enseignement des TOP.
- Introduction : les TOP : définition, objectifs, historique, philosophie des TOP ;
- Les processus de base : respiration contrôlée, relaxation, représentations mentales (imagerie mentale et dialogue interne) ;
- La méthode : les techniques, élaboration de la « boîte à outils TOP » (F.E.A), déroulement des cours, mode d'emploi des TOP, modalités de mise en oeuvre des TOP ;
- Savoir-faire et savoir être de l'animateur TOP : « l'art et la manière » ;
- Le traitement de l'information, perception, mémoire, compréhension, prise de décision et action ;
- La personnalité (quelques modèles et théories) ;
- Les lois de l'apprentissage qui sous-tendent l'efficacité des techniques ;
- La motivation ;
- Le stress (définitions et modèles, facteurs de stress, réactions de stress, notions physiologiques, notions psychologiques, stress et performance, gestion du stress : comment gérer son stress et celui de ses interlocuteurs, mode d'action des TOP) ;
- Vigilance, sommeil, jet lag, travail posté, gestion du rythme activité - repos, récupération, prévention de la fatigue ;
- Préparation à l'action ;
- Communication : comment communiquer de manière empathique et efficace ;
- La cohésion des équipes, la synergie : travailler ensemble ;
- Confiance en soi ;
Pratiquer les techniques d'optimisation du potentiel - Théorique et pratique
Objectifs : comment enseigner les différentes techniques selon les interlocuteurs et leurs attentes.
- Respiration Contrôlée ;
- Relaxation musculaire directe ;
- Relaxation musculaire indirecte ;
- Relaxation sensorielle ;
- Relaxation posturale ;
- Image de Détente ;
- Relaxation paradoxale ;
- Relaxation Psycho-Physiologique Personnalisée (R3P) ;
- Projection Mentale de la Réussite ;
- Projection Mentale de la Réussite cognitive ;
- Projection Mentale de la Réussite logique ;
- Répétition Mentale ;
- Pré-Activation Mentale ;
- Signe-Signal d'Ajustement Réflexe ;
- Renforcement Positif ;
- Dynamisation Psycho-Physiologique ;
- Régulation du niveau d'activation ;
- L'imaginaire en tous sens ;
- Exercices de communication.
Objectifs : connaitre les notions théoriques nécessaires à l'enseignement des TOP.
- Introduction : les TOP : définition, objectifs, historique, philosophie des TOP ;
- Les processus de base : respiration contrôlée, relaxation, représentations mentales (imagerie mentale et dialogue interne) ;
- La méthode : les techniques, élaboration de la « boîte à outils TOP » (F.E.A), déroulement des cours, mode d'emploi des TOP, modalités de mise en oeuvre des TOP ;
- Savoir-faire et savoir être de l'animateur TOP : « l'art et la manière » ;
- Le traitement de l'information, perception, mémoire, compréhension, prise de décision et action ;
- La personnalité (quelques modèles et théories) ;
- Les lois de l'apprentissage qui sous-tendent l'efficacité des techniques ;
- La motivation ;
- Le stress (définitions et modèles, facteurs de stress, réactions de stress, notions physiologiques, notions psychologiques, stress et performance, gestion du stress : comment gérer son stress et celui de ses interlocuteurs, mode d'action des TOP) ;
- Vigilance, sommeil, jet lag, travail posté, gestion du rythme activité - repos, récupération, prévention de la fatigue ;
- Préparation à l'action ;
- Communication : comment communiquer de manière empathique et efficace ;
- La cohésion des équipes, la synergie : travailler ensemble ;
- Confiance en soi ;
Pratiquer les techniques d'optimisation du potentiel - Théorique et pratique
Objectifs : comment enseigner les différentes techniques selon les interlocuteurs et leurs attentes.
- Respiration Contrôlée ;
- Relaxation musculaire directe ;
- Relaxation musculaire indirecte ;
- Relaxation sensorielle ;
- Relaxation posturale ;
- Image de Détente ;
- Relaxation paradoxale ;
- Relaxation Psycho-Physiologique Personnalisée (R3P) ;
- Projection Mentale de la Réussite ;
- Projection Mentale de la Réussite cognitive ;
- Projection Mentale de la Réussite logique ;
- Répétition Mentale ;
- Pré-Activation Mentale ;
- Signe-Signal d'Ajustement Réflexe ;
- Renforcement Positif ;
- Dynamisation Psycho-Physiologique ;
- Régulation du niveau d'activation ;
- L'imaginaire en tous sens ;
- Exercices de communication.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Les formations les plus recherchées
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Développement personnel CPF
Développement personnel en Ligne
Coach de vie
Coach de vie CPF
Coach de vie en Ligne
Gestion des emotions
Disc
Leadership
Bilan de compétences
Eloquence
Mbsr
Prise de parole
Gestion du stress
Gestion des conflits
Conseiller en insertion professionnelle (cip)
Disc Paris
Gestion des emotions Paris
Leadership Paris
Coach de vie Paris
Coach de vie Évry-Courcouronnes
Leadership Évry-Courcouronnes
Gestion des emotions Évry-Courcouronnes
Disc Évry-Courcouronnes
Disc Mantes-la-Ville
Gestion des emotions Mantes-la-Ville