Piloter les entretiens individuels des collaborateurs

REKISOX FORMATION

Non finançable CPF

Tout public

En ligne

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

990 €

Durée

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Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

Objectifs Pédagogiques

1. Identifier les entretiens individuels, obligatoires ou non, que le manager est amené à réaliser

2. Maîtriser le cadre légal posé pour chacun des entretiens individuels

3. Saisir les points communs et spécificités propres à chaque entretien individuel

4. Bénéficier d'une méthodologie permettant de préparer et mener les entretiens individuels

5. Donner des moyens de communication utiles pour mener un entretien efficace & Anticiper et prévenir les situations délicates

Programme

Formation 100% e-learning et asynchrone + 1 session live de questions/réponses chaque semaine Qu'ils soient obligatoires ou non, il existe plusieurs entretiens individuels que les managers, RH, dirigeants sont amenés à réaliser dans le cadre de leurs missions : entretien professionnel, entretien annuel d'évaluation, entretien dans le cadre d'une procédure disciplinaire, entretien de recadrage, entretien préalable à rupture conventionnelle, entretien de retour d'absence, etc. Cette formation permet d'identifier l'ensemble des entretiens existants, leurs points communs et spécificités, de maîtriser le cadre législatif posé et de bénéficier d'une aide pour préparer et mener ces entretiens de manière efficace et bienveillante au service d'un management plus qualitatif.