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Mobilite des salaries a l-etranger

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 15e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise

Objectifs


  • Préparer un changement vers la mobilité internationale.

  • Se protéger des risques juridiques encourus lors d'une expatriation, d'un détachement, d'un contrat social.

  • Accompagner ses salariés dans la mobilité internationale.

Programme

Définir la mobilité internationale

  • Différencier les catégories de mobilité internationale ;

  • Définir chaque étape de la mobilité ;

  • Appréhender les spécificités de la mobilité.

Connaître les bases du droit du travail


  • Se questionner vis-à-vis de l'immigration ;

  • Différencier détachement, contrat social et expatriation ;

  • Prendre connaissance des risques juridiques ;

  • La forme que le contrat peut prendre ;

  • Les clauses spéciales du contrat.

Maîtriser la fiscalité internationale


  • Les notions de base ;

  • La fiscalité dans le cas d'un séjour de durée courte ;

  • Comment exploiter au mieux les spécificités de la fiscalité internationale.

Garantir la protection sociale des salariés en mobilité internationale


  • Les accords internationaux ;

  • Différencier expatriation et détachement ;

  • Améliorer la protection sociale ;

  • Anticiper les charges liées à l'expatriation des personnes ;

  • Calculer le salaire ;

  • Instituer le package global à la place du salaire ;

  • Évaluer le coût global d'un expatrié.

Accompagner les individus dans le changement


  • Anticiper les problématiques qui peuvent apparaître et y répondre ;

  • Prévoir des aménagements pour encourager l'adaptation aux changements occasionnés ;

  • Prendre en compte les familles des expatriés.

Moyens pédagogiques

Code du travail.

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