Mettre en ouvre une demarche RSE dans son organisation

Comprendre les enjeux

- le changement climatique

- l'impact économique et social du changement climatique sur les entreprises

- l'impact des entreprises sur le changement climatique

- l'érosion de la biodiversité et l'entreprise

- les ressources

- les déchets

- les empreintes : carbone, eau, forêt, écologique

- les limites planétaires

 
Leviers d'action : grandes notions

- atténuation et adaptation

- 5R et ERC

- bilan carbone et réduction de l'empreinte environnementale

- droits de l'homme, conditions de travail et comportement éthique

- création de valeur partagée sur les territoires

- l'économie circulaire

- les achats responsables

- l'éco-conception

 
Les bases de la RSE

- définitions : développement durable, RSE, RSO

- les 7 thèmes de la RSE

- les avantages à l'intégrer dans l'entreprise

- le cadre légal

- re?fe?rentiels et conventions internationales
 
La démarche RSE

- la gouvernance

- la sensibilisation des collaborateurs

- la cartographie des parties prenantes

- l'analyse de matérialité

- identification des enjeux environnementaux, sociétaux et économiques de l'entreprise : ISO 26000, ODD, GRI…

- diagnostic interne : état des lieux de la maturité de l'entreprise

- diagnostic externe : consultation des parties prenantes externes

- priorisation des enjeux : la matrice de matérialité
 
Plan d'actions et suivi

- définition d'un indicateur

- élaboration des indicateurs

- suivi et amélioration

 
Intégrer la RSE dans la stratégie d'entreprise

- raison d'être et entreprise à mission

- les facteurs de succès et les écueils à éviter
Etude de cas