Les modules sont à réaliser sur notre plate-forme e-learning. En parallèle, et tout au
long de votre formation, il est demandé de valider une participation à 5 visios
collectives dont les thèmes sont les suivants :

VISIOS COLLECTIVES OBLIGATOIRES :
VISIO 1 : Les techniques de questionnement : le Métamodèle
VISIO 2 : Le protocole d'objectif en PNL
VISIO 3 : La technique d'ancrage et la technique “Générateur d'un nouveau

comportement”

VISIO 4 : Les niveaux logiques “La Pyramide” : Outil de diagnostic et technique

de changement

VISIO 5 : Thème “surprise” par l'animateur
NB / Il est possible de participer plusieurs fois au même thème, sous condition de
valider votre participation à chacun des 5 thèmes pour votre certification.

CONTENU DE LA PLATE-FORME E-LEARNING

Module 1
? Qu'est-ce que le coaching ?
? Histoire du coaching
? Déontologie appliquée au coaching
? Cadre rôle et contrats
? Les compétences du coach
? Questionnaire de présentation
? Grille Auto-Evaluation

Module 2
? La posture de neutralité, ses présupposés
? Les niveaux d'écoute en coaching
? Gérer la relation
? L'identité du coach et ses limites d'intervention
? Intégrer les étapes du changement
? Exercices pratiques

Module 3
? Préparer et cadrer les séances de coaching
? L'importance du feed-back
? La démarche centrée sur la personne
? Le travail de guidance
? Pratique du coaching
? Maîtrise de la calibration, synchronisation et reformulation, établir le
rapport
? Exercices pratiques

Module 4
? L'intention dans le langage verbal et non verbal
? Les tris primaires (GALOP)
? Le langage des 3 centres (Tête, Corps, Cœur)
? L'importance de l'association/dissociation
? Maîtrise du langage spécifique
? Exercices pratiques et entraînements

Module 5
? L'art de la question en coaching Métamodèle
? La roue du changement (protocole simple et systémique)
Module 6
? Les objectifs en coaching
? Ecoute du problème et questionnement de l'objectif
? Vérifier l'écologie de l'objectif

Module 7
? L'ancrage de ressources

Module 8
? Les niveaux logiques : Outil de diagnostic et Technique de changement

Module 9
? Le modèle SCORE

Module 10
? La ligne du temps

Module 11
? Coaching par la dissociation / Le traitement des phobies

Module 12
? Coaching systémique (couple, famille, groupe d'individus)
Module 13
? Générateur d'un nouveau comportement

Module 14
? Le changement des croyances par les sous modalités