MBTI et coaching - masterclass
The Myers Briggs Company
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Objectifs
Professionnalisation des praticiens en acquérant une compétence supplémentaire, en accompagnement et développement professionnel/personnel grâce à l'éclairage objectif et complémentaire de l'outil MBTI.
Apport des connaissances nécessaires, tant pratiques que théoriques, à une bonne utilisation (efficace et éthique) du MBTI dans le cadre d'interventions centrées sur le l'accompagnement et le coaching.
Apport des connaissances nécessaires, tant pratiques que théoriques, à une bonne utilisation (efficace et éthique) du MBTI dans le cadre d'interventions centrées sur le l'accompagnement et le coaching.
Programme
Introduction générale
Le MBTI dans un process de coaching
La personne et son type : Identification en binôme du stade de développement du type et définition d'axes de progrès
Exercices d'application : Problématique de gestion du changement
La dynamique du type : Identifier les axes de développement potentiels de la personne
Exercices d'application : Son propre style de coaching
Vous & votre propre type MBTI : comprendre vos propres préférences pour améliorer votre style de coaching et l'interaction coach-coaché
Le style de coaching recherché par un client
Etude de cas : Problématique de leadership/ choc des cultures/ situation de déraillement
Le MBTI dans un process de coaching
La personne et son type : Identification en binôme du stade de développement du type et définition d'axes de progrès
Exercices d'application : Problématique de gestion du changement
La dynamique du type : Identifier les axes de développement potentiels de la personne
Exercices d'application : Son propre style de coaching
Vous & votre propre type MBTI : comprendre vos propres préférences pour améliorer votre style de coaching et l'interaction coach-coaché
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