Master Sciences du Management parcours Ressources Humaines

CFA Univ

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

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Prix

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Structuré en Y, le Master Management s'organise de la façon suivante :
- Une première année de Master, commune aux différents parcours
- Deux parcours de spécialité en Master 2 : Ressource Humaine et Marketing.
Le M1 est accessible aux étudiants souhaitant acquérir les fondamentaux des sciences de gestion, approfondir leurs compétences managériales et adopter une culture entrepreneuriale. Le passage du Score IAE Message (SIM) est apprécié. Cette formation permet aux futurs professionnels d'identifier les leviers d'amélioration du bien-être, de connaître les modèles théoriques sur lesquels s'appuient ces interventions et d'être à même de proposer des projets à la suite d'un diagnostic concernant la structure ou le public visé, en s'appuyant sur les méthodes ayant fait la preuve de leur efficacité. Les compétences ciblées portent sur l'acquisition et la maîtrise : d'outils et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches et de dispositifs de GRH, de savoirs fondamentaux nécessaires à l'analyse des contextes de l'entreprise, des situations de travail et de leurs évolutions et d'une vision globale de la GRH et d'une capacité décisionnelle en gestion.

Programme

Le M1 Management débute par un module d'intégration, permettant le lancement de la promotion tout en favorisant les échanges et les transferts de compétences (Initiation à la finance d'entreprise ; Sociologie des organisations ; Géopolitique ; Culture et société ; Études et travaux académiques ; Jeu d'entreprise).

Des enseignements relatifs aux fondamentaux de gestion abordent les concepts théoriques clés du management tout en développement les aptitudes et compétences opérationnelles (Théorie des organisations, Marketing, RH, Comptabilité ? Contrôle de Gestion, Finance d'entreprise, Management stratégique, Knolewdge Management, Fiscalité, Droit).

Ces enseignements sont couplés avec des UE dédiées aux méthodes et outils utiles en management (Business Plan, Entrepreneuriat, Techniques d'enquêtes, analyse des données, Design Thinking, Stratégie Digitale, Informatique, Méthodologie de la recherche, projet professionnel, RSE, etc.) Ainsi que des UE permettant une projection vers une dimension internationale (Stratégie internationale de la firme ; Droit européen ; Marketing international, anglais).

L'étudiant est amené à bâtir sa réflexion à partir de concepts bien définis et à amorcer une analyse structurée de l'élément étudié. Des mises en situation pratiques permettent d'opérationnaliser les acquis (études de cas, interventions de professionnels, projet tuteuré etc.).

Les enseignements du M2 Management Parcours RH s'intègrent dans une approche systémique :

Individu : définir et accompagner la trajectoire professionnelle (développement?).

Equipe : encourager et entretenir la performance durable.

Organisation : réfléchir au sens et guider la conduite des transformations.