Le parcours « Droit et Management Social de l'Entreprise » (DMSE), est un parcours professionnel construit en alternance et se déroulant sur 2 ans ( M1+M2). Cette spécialisation en droit social et droit du travail est complétée par une formation aux méthodes et problématiques de gestion des ressources humaines. Il est également possible de faire un parcours en un an en alternance pour valider le master 2 DMSE (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation). La 1ère année de Master DMSE est accessible sous contrat d'alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : les apprenants sont des apprentis sous contrat d'apprentissage ou des stagiaires sous contrat de professionnalisation partageant leur temps entre l'Université et les lieux de travail.) Pour la 2ème année, les modalités de contrôle des connaissance prévoient la possibilité d'une admission en formation initiale ou sous contrat d'alternance. Les places sont généralement pourvues en alternance. La scolarité de la 1ère année est gérée par la FCV2A, celle de 2ème année par le Pôle Master Droit (coordonnées dans l'onglet Contacts). La première année propose une pré-spécialisation en droit du travail, droit de la protection sociale et RH. La seconde année est une année d'approfondissement des connaissances acquises dans la perspective de valider une double compétence de juriste travailliste et de « manager ». Cette formation permet d'accéder à des métiers englobant droit du travail et gestion des ressources humaines, couvrant les secteurs de l'activité libérale comme de l'activité salariée, le secteur privé autant que secteur public.