Les semestres 1 et 2 permettent aux étudiants d'acquérir et d'approfondir des connaissances juridiques principalement en Droit du Travail, en Droit de la Protection Sociale et plus largement en Droit de l'Entreprise. Les semestres 3 et 4 ont pour objectif de former des juristes spécialisés de haut niveau capables, sur le fondement de connaissances solides et familiarisés avec les mécanismes, institutions et problématiques du marché du travail, de mettre en œuvre ce droit mouvant et confronté au phénomène de globalisation de l'économie. Ce parcours se caractérise par une triple approche du droit social : Conceptuelle : une solide formation technique qui permet un regard critique et constructif sur l'évolution de cette branche du droit et des institutions qui la mettent en œuvre ; Méthodologique : la formation alterne cours et séminaires interactifs, entraînements aux méthodes participatives et à l'argumentation, exercices rédactionnels (exposés, rapport de stage ou mémoire de recherche) ; Pratique : les enseignements et séminaires sont assurés par une équipe pédagogique composée d'universitaires et de professionnels (avocats, conseils et juristes d'entreprises, inspecteur du travail…) de façon à ce que chaque question puisse être traitée également sous un angle pratique.