Manager une equipe dans une perspective emancipatrice - Renforcer son pouvoir d-agir et celui de ses equipes
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Objectifs
- Identifier l'impact des stéréotypes de genre dans les situations de travail
- Se positionner et s'affirmer professionnellement
- Identifier et questionner les rapports de pouvoir et de domination
- Exercer un management empouvoirant pour ses équipes
- Mettre en oeuvre un leadership féministe et émancipateur
Programme
- Apports théoriques sur l'égalité professionnelle, le pouvoir d'agir, le leadership
- Les impacts des stéréotypes de genre dans la fonction managériale
- Outils pour activer le pouvoir d'agir (empowerment) à l'échelle individuelle et collective
- Mises en situation : formuler une demande et l'assumer, savoir se positionner
- Apports théoriques sur les privilèges et les rapports de pouvoir et de domination
- Outils pour équilibrer les rapports de pouvoir et de domination dans son organisation
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