Manager en ressources humaines - Executive MBA Direction des RH

Le rôle du Manager en ressources humaines consiste à soutenir tous les collaborateurs dans une démarche d'optimisation des performances RH, en tenant compte des enjeux économiques (employabilité, évolution des métiers), sociaux (inclusion, diversité, handicap, RSE), technologiques et réglementaires. Ce professionnel doit relever, aujourd'hui plus qu'hier, plusieurs défis clés, notamment le développement du capital humain, l'adaptation des métiers face à la transformation numérique, le bien-être des employés, ainsi que la promotion de la diversité et de l'inclusion au sein des équipes. La compétition pour attirer les talents et la fidélisation des employés constituent également des enjeux cruciaux. Cette formation vous permet d'acquérir les compétences maîtriser les concepts, méthodologies et techniques indispensables pour les futurs DRH, tant en France qu'à l'international, dépasser les connaissances théoriques (aspects juridiques, recrutement, formation, organisation et audit social) afin de se positionner comme un acteur de la transformation de l'entreprise et aussi développer des compétences business, partners, digitales et managériales.


Le programme Executive MBA Direction des ressources humaines permet d'acquérir les connaissances et les clés des fonctions RH.


Vous développerez ainsi les compétences pour :

• Définir la stratégie de développement RH.


• Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH.


• Piloter le développement des compétences, de l'emploi et des parcours professionnels.


• Accompagner la conduite du changement à l'échelle d'une organisation ou d'une direction.


• Manager une équipe ou un service RH