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Manager efficacement 100 pour-cent sur mesure et a duree variable

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  • 69 - Lyon 2e
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  • 01 - Ain
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  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie

Objectifs


  • Créer les liaisons entre cotations d'emploi et catégorisation, apprécier les conséquences ;

  • Analyser une profession, un emploi ;

  • Assimiler les enjeux et calculer les conséquences du management des compétences ;

  • Édifier les moules de compétences réunies ;

  • Construire une cartographie des professions, un moule d'emploi et d'occupations ;

  • Adopter une approche adéquate et construire une conduite de mise en œuvre.

Programme

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