Manager des ressources humaines -1ere et 2eme annee -en apprentissage
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Objectifs
- Définir une stratégie RH
- Développer l'expérience collaborateur
- Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux
- Manager les risques sociaux
- Manager un service RH
Programme
Bloc 1 : Définir une stratégie RH : 182h
Bloc 2 : Développer l'expérience collaborateur : 203h
Bloc 3 : Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux : 70h
Bloc 4 : Manager les risques sociaux : 91h
Bloc 5 : Manager un service RH : 196h
Bloc 6 : Modules complémentaires : anglais, communication, mémoire, droit : 168h
Bloc 2 : Développer l'expérience collaborateur : 203h
Bloc 3 : Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux : 70h
Bloc 4 : Manager les risques sociaux : 91h
Bloc 5 : Manager un service RH : 196h
Bloc 6 : Modules complémentaires : anglais, communication, mémoire, droit : 168h
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