Manager des organisations

Bloc 1 - construction de la stratégie de l'organisation

• Réaliser un diagnostic de la situation globale entreprise
• élaborer la stratégie de développement de l'organisation à partir d'un diagnostic stratégique
• Réviser ou adapter la stratégie en fonction des opportunités et des risques
• Définir les moyen humains, financiers, juridiques et matériels

Bloc 2 - management de l'innovation et accompagnement au changement

• Développer une culture de l'innovation au sein de l'activité
• Protéger l'innovation et des données
• Accompagner les collaborateurs au changement

Bloc 3 - pilotage et déploiement de projets de transformation organisationnelle et digitale

• Identifier les besoins en outils digitaux pour accompagner la transformation
• Accompagner le processus de digitalisation, gestion et animation
• Gérer le processus qualité et de la démarche RSE

Bloc 4 - pilotage des activités et ressources de l'organisation au service de la performation opérationnelle de l'activité / entreprise

• Gérer la performance financière, sociétale et environnementale de l'organisation
• Contrôler la conformité des règlementations en vigueur et gestion des risques
• Développer les activités commerciales de son activité
• Gérer les ressources humaines en recrutant, gérant les compétences et en fidélisant les talents

Bloc 5 - gouvernance et représentation éthique et responsable de l'organisation

• Adopter une posture de leadership
• Accompagner et manager des collaborateurs
• Représenter l'organisation dans les négociations des accords importants
• Participer à la communication institutionnelle de l'organisation avec prise de parole en public

Parcours management de projet

• Participer à la réflexion sur un projet, soumettre des idées
• Mettre en oeuvre une partie du projet
• Participer au projet
• Retour d'expérience
• Pérenniser le projet