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Manager d-organismes a vocation sociale et culturelle en economie sociale et solidaire Titre RNCP de niveau 7

Cnam Hauts de France - Centre de Lille

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 59 - Lille
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 02 - Aisne
  • 59 - Nord
  • 60 - Oise
  • 62 - Pas-de-Calais
  • 80 - Somme
Objectifs
Le diplôme de Manager d'Organismes à vocation sociale et culturelle vise à permettre de construire et de réaliser un projet professionnel. Il s'inscrit résolument dans le cadre de la promotion sociale et des formations professionnelles supérieures. Il donne à l'auditeur les moyens de vérifier la pertinence de son projet et de mobiliser les énergies grâce à la mise en œuvre d'une recherche-action qui, à la fois, porte sur sa propre expérience et se nourrit des théories des sciences humaines.

Pilotage stratégique d'un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS

  • Construire et développer le projet de l'organisme en cohérence avec l'objet social de l'organisme

  • Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et l'exercice de leurs droits

  • Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs

  • Valoriser l'utilité sociale de l'organisme et des actions portées par l'organisme

  • Mettre en oeuvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité
Gestion administrative, comptable et financière d'un organisme à vocation sociale ou culturelle


  • Définir des politiques budgétaires et financières. Inscription stratégique du développement de l'organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques.

  • Construire et suivre le budget de l'organisme

  • Gérer l'activité d'un service ou d'un organisme  
Coordination de l'activité d'une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle

 

  • Mettre en oeuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l'organisme) la politique de gestion des ressources humaines

  • Appliquer des dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence

  • Animer une équipe 
Construction de l'innovation sociale et de la conduite de projet en ESS


  • Mettre en oeuvre d'une démarche de recherche action en ESS

  • Assurer le montage financier des projets

  • Conduire et accompagner le projet, évaluation, bilan

  • Evaluer le projet
Programme
Méthodologie de la recherche action ;

Economie sociale et développement local ;

Découvertes d'expériences remarquables en économie sociale ;

Management d'un organisme à vocation sociale et culturelle ;

Intervention sociale et politique publiques ;

Politique culturelle et éducation populaire ;

Gestion économique et financière et comptable ;

Management des RH

 

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