Management Developper la cohesion de son equipe

1.  Relier les individualités de l'équipe.


•  Identifier le processus du groupe à l'équipe.

•  Définir les repères  en team-building.

•  Développer une communication adaptée  à tous ses collaborateurs.

•  Créer un climat interrelationnel positif.

 
2.  Intégrer à l'équipe des outils de développement de cohésion.


•  Définir ensemble les règles du jeu de l'équipe.

•  Définir les repères essentiels à l'animation d'un atelier cohésion.

•  Utiliser l'atelier des valeurs.

•  Utiliser l'ateli1.  Relier les individualités de l'équipe

• Identifier le processus du groupe à l'équipe.


• Définir les repères en team-building.


• Développer une communication adaptée à tous ses collaborateurs.


• Créer un climat interrelationnel positif.

2.  Intégrer à l'équipe des outils de développement de cohésion

• Définir ensemble les règles du jeu de l'équipe.


• Définir les les repères essentiels à l'animation d'atelier cohésion.


• Utiliser l'atelier des valeurs.


• Utiliser l'atelier de valorisation.

3.  Accompagner le suivi de cohésion de l'équipe

• Utiliser les outils de mesure de cohésion en équipe.


• Utiliser le mind-mapping pour construire ensemble.

er de valorisation.

 
3.  Accompagner le suivi de cohésion de son équipe.


•  Utiliser les outils de mesure en équipe.

•  Utiliser le mind-mapping.

•  Utiliser le pont vers le futur.