Découvrir et comprendre les bases de l'intelligence collective
identifier les principes fondamentaux de l'intelligence collective et ses applications professionnelles
comprendre les bénéfices en termes de collaboration, créativité et innovation
s'inspirer d'exemples concrets pour intégrer ces approches dans ses pratiques
Développer la posture et les compétences du facilitateur
adopter une posture professionnelle basée sur l'écoute active, la neutralité et la bienveillance
identifier les responsabilités clés du facilitateur et les attentes du groupe
renforcer ses compétences par des exercices pratiques en gestion de groupe
Maîtriser les outils et méthodes de facilitation collaborative
expérimenter les méthodes novatrices dont celles des Liberating structures
découvrir comment stimuler l'engagement et la créativité des participants
appliquer ces méthodes à des problématiques réelles en atelier pratique
Gérer les dynamiques de groupe et les situations complexes
comprendre les mécanismes des dynamiques de groupe et les leviers pour les influencer positivement
anticiper et gérer les résistances ou comportements déstabilisants
simuler des situations complexes et s'entraîner à réagir avec efficacité et justesse
Concevoir, évaluer et pérenniser des pratiques collaboratives
planifier des sessions collaboratives adaptées à des objectifs spécifiques.
évaluer la réussite des séances grâce à des critères précis et recueillir les retours des participants
construire un plan d'action pour intégrer durablement l'intelligence collective dans son cadre professionnel