Maitriser l-accueil physique et telephonique techniques et bonnes pratiquesdot

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 57 - Sarrebourg
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 08 - Ardennes
  • 10 - Aube
  • 51 - Marne
  • 52 - Haute-Marne
  • 54 - Meurthe-et-Moselle
  • 55 - Meuse
  • 57 - Moselle
  • 67 - Bas-Rhin
  • 68 - Haut-Rhin
  • 88 - Vosges
Objectifs

- Comprendre les enjeux d'un accueil de qualité.


- Maîtriser les techniques de communication
verbale et non verbale.


- Savoir structurer un échange et traiter efficacement les demandes.


- Adopter une posture professionnelle en toute circonstance.


- Gérer les situations délicates et les réclamations avec assurance.

Programme

Les fondamentaux de l'accueil et de la communication


Module 1 : L'importance de l'accueil en entreprise


- Les enjeux et impacts d'un accueil de qualité
- L'image de marque et la première impression
- Les attentes des visiteurs et des interlocuteurs au téléphone
- L'attitude et le savoir-être du professionnel de l'accueil


Module 2 : Techniques d'accueil physique

- Adopter une posture et une gestuelle adaptées
- Accueillir avec courtoisie et professionnalisme
- Gérer les différentes situations : visiteurs, clients, partenaires
- Traiter une attente ou une réclamation avec bienveillance

Maîtriser l'accueil téléphonique et gérer les situations délicates


Module 3 : Techniques d'accueil téléphonique

- Les règles de base pour un appel professionnel réussi
- Structurer son appel : prise de contact, écoute, reformulation
- Gérer efficacement les mises en attente et le transfert d'appel
- Prendre et transmettre un message de manière efficace


Module 4 : Gérer les situations difficiles et adapter sa communication

- Gérer les clients mécontents et les réclamations
- Utiliser une communication positive et apaisante
- S'adapter aux différents types d'interlocuteurs
- Savoir dire non sans frustrer son interlocuteur

Atelier pratique
- Simulation de situations managériales réelles.
- Jeux de rôle sur la communication et la gestion des conflits.
- Élaboration d'un plan d'action opérationnel pour améliorer l'efficacité.

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