Licence mention gestion parcours gestion des ressources humaines -1 an
Le Cnam en Grand Est
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Niveau BAC + 5
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Objectifs
Maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, les bases administratives et techniques des processus RH et les fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
Être en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.
Être en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.
Programme
Droit du travail : relations individuelles.
Droit du travail : relations collectives :
- Outils RH.
- Gestion de la paie.
- SIRH.
- GRH, dialogue social et transformations des organisations.
- Data RH.
- Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie.
Une UE à choisir pour 6 Ects parmi :
- Anglais général.
- Anglais professionnel.
Une UE à choisir pour 4 Ects parmi :
- Montage juridique et financier de dispositifs de formation.
- Gestion de la paie (Approfondissements).
- Comptabilité et contrôle de gestion - Découverte.
- Sociologie des relations professionnelles.
- Droit des technologies de l'information et de la communication.
- Approche ergonomique des situations de travail.
Droit du travail : relations collectives :
- Outils RH.
- Gestion de la paie.
- SIRH.
- GRH, dialogue social et transformations des organisations.
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Une UE à choisir pour 6 Ects parmi :
- Anglais général.
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Une UE à choisir pour 4 Ects parmi :
- Montage juridique et financier de dispositifs de formation.
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