Licence Droit- Economie- Gestion mention Gestion parcours Commerce et developpement international
CNAM NOUVELLE AQUITAINE
Non finançable CPF
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
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Objectifs
Objectifs
La licence Gestion qualifie des publics en vue de l'exercice de fonctions d'encadrement intermédiaire et de proximité, dans trois secteurs :
gestion administrative et gestion commerciale
développement commercial, national ou international
management et processus organisationnels
La licence a pour objectif de permettre l'acquisition des connaissances, savoir-faire et compétences nécessaires pour pratiquer et utiliser en autonomie les outils et méthodes mobilisés dans le fonctionnement des entreprises et des organisations. Ces aptitudes et connaissances générales se définissent de la façon suivante :
Parcours L1 et L2 :
appréhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales
acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s'inscrit la licence : droit, économie, gestion, sociologie
connaissance et utilisation des outils de base en informatique appliquée à la gestion
Parcours L3 : objectifs
Appréhension des mécanismes de gestion et de prise de décision dans une entreprise
Analyse d'un environnement concurrentiel et économique international
Mise en œuvre des dispositions réglementaires et des outils de gestion des risques dans un environnement commercial international
Utilisation des outils de traitement de l'information
Mise en œuvre de techniques, de méthodes d'analyse et de gestion dans le cadre d'un développement international d'entreprise (selon les UEs optionnelles choisies)
La licence Gestion qualifie des publics en vue de l'exercice de fonctions d'encadrement intermédiaire et de proximité, dans trois secteurs :
gestion administrative et gestion commerciale
développement commercial, national ou international
management et processus organisationnels
La licence a pour objectif de permettre l'acquisition des connaissances, savoir-faire et compétences nécessaires pour pratiquer et utiliser en autonomie les outils et méthodes mobilisés dans le fonctionnement des entreprises et des organisations. Ces aptitudes et connaissances générales se définissent de la façon suivante :
Parcours L1 et L2 :
appréhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales
acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s'inscrit la licence : droit, économie, gestion, sociologie
connaissance et utilisation des outils de base en informatique appliquée à la gestion
Parcours L3 : objectifs
Appréhension des mécanismes de gestion et de prise de décision dans une entreprise
Analyse d'un environnement concurrentiel et économique international
Mise en œuvre des dispositions réglementaires et des outils de gestion des risques dans un environnement commercial international
Utilisation des outils de traitement de l'information
Mise en œuvre de techniques, de méthodes d'analyse et de gestion dans le cadre d'un développement international d'entreprise (selon les UEs optionnelles choisies)
Programme
180 ECTS
L1 60 ECTS
Présentation générale du droit
DRA001
4 ECTS
Économie Générale : macroéconomie
EAR002
6 ECTS
Une UE à choisir parmi : 6 ECTS
Les outils bureautiques
NFE001
6 ECTS
Excel avancé
NFE002
6 ECTS
Bases et outils de gestion de l'entreprise
CFA006
6 ECTS
Organisation du travail et des activités
DSY005
6 ECTS
Comptabilité et gestion de l'entreprise
CFA010
12 ECTS
Une UE à choisir parmi : 4 ECTS
Techniques de la statistique
STA001
6 ECTS
Outils et démarche de la communication écrite et orale
CCE001
4 ECTS
Initiation aux questions du travail et de l'emploi
TET010
6 ECTS
Une UE à choisir parmi : 6 ECTS
Introduction à la sociologie
AST001
6 ECTS
Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
FPG003
6 ECTS
Anglais général pour débutants
ANG100
6 ECTS
Expérience professionnelle
UAM10C
10 ECTS
L2 60 ECTS
Economie Générale : microéconomie
EAR001
6 ECTS
Initiation aux techniques juridiques fondamentales
DRA002
6 ECTS
Fondements du marketing
ACD001
6 ECTS
Négociation et management de la force de vente : fondements
ACD002
6 ECTS
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
FPG001
4 ECTS
Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs
DRS003
4 ECTS
au choix parmi : 18 ECTS
Champs de la sociologie
AST002
6 ECTS
Fondamentaux des techniques de vente
ACD006
8 ECTS
Introduction à la psychologie sociale et des organisations
PST003
6 ECTS
Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web
TET007
6 ECTS
Expérience professionnelle
UAM106
10 ECTS
L3 60 ECTS
Géographie et économie de la mondialisation
DVE102
8 ECTS
Mercatique I : Les Etudes de marché et les nouveaux enjeux de la Data
ESC101
6 ECTS
Anglais professionnel
ANG320
6 ECTS
28 ECTS à choisir parmi : 28 ECTS
Politiques et stratégies économiques dans la mondialisation
ESD104
6 ECTS
Règles générales du droit des contrats
DRA103
4 ECTS
Développement international des entreprises
DVE103
8 ECTS
Management des organisations
MSE101
6 ECTS
Négociation et Management des forces de vente : approfondissements
ACD109
4 ECTS
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
CCE105
4 ECTS
Information comptable et management
CFA109
6 ECTS
L'union européenne : origines et fonctionnement
EAR110
6 ECTS
Veille stratégique et concurrentielle
ESC103
4 ECTS
Pilotage financier de l'entreprise
GFN106
6 ECTS
Contrôle de qualité
STA105
6 ECTS
Douanes et financement des opérations internationales
LTR122
4 ECTS
Logistics overseas
LTR125
4 ECTS
Expérience professionnelle et rapport d'activité
UAM10D
12 ECTS
L1 60 ECTS
Présentation générale du droit
DRA001
4 ECTS
Économie Générale : macroéconomie
EAR002
6 ECTS
Une UE à choisir parmi : 6 ECTS
Les outils bureautiques
NFE001
6 ECTS
Excel avancé
NFE002
6 ECTS
Bases et outils de gestion de l'entreprise
CFA006
6 ECTS
Organisation du travail et des activités
DSY005
6 ECTS
Comptabilité et gestion de l'entreprise
CFA010
12 ECTS
Une UE à choisir parmi : 4 ECTS
Techniques de la statistique
STA001
6 ECTS
Outils et démarche de la communication écrite et orale
CCE001
4 ECTS
Initiation aux questions du travail et de l'emploi
TET010
6 ECTS
Une UE à choisir parmi : 6 ECTS
Introduction à la sociologie
AST001
6 ECTS
Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
FPG003
6 ECTS
Anglais général pour débutants
ANG100
6 ECTS
Expérience professionnelle
UAM10C
10 ECTS
L2 60 ECTS
Economie Générale : microéconomie
EAR001
6 ECTS
Initiation aux techniques juridiques fondamentales
DRA002
6 ECTS
Fondements du marketing
ACD001
6 ECTS
Négociation et management de la force de vente : fondements
ACD002
6 ECTS
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
FPG001
4 ECTS
Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs
DRS003
4 ECTS
au choix parmi : 18 ECTS
Champs de la sociologie
AST002
6 ECTS
Fondamentaux des techniques de vente
ACD006
8 ECTS
Introduction à la psychologie sociale et des organisations
PST003
6 ECTS
Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web
TET007
6 ECTS
Expérience professionnelle
UAM106
10 ECTS
L3 60 ECTS
Géographie et économie de la mondialisation
DVE102
8 ECTS
Mercatique I : Les Etudes de marché et les nouveaux enjeux de la Data
ESC101
6 ECTS
Anglais professionnel
ANG320
6 ECTS
28 ECTS à choisir parmi : 28 ECTS
Politiques et stratégies économiques dans la mondialisation
ESD104
6 ECTS
Règles générales du droit des contrats
DRA103
4 ECTS
Développement international des entreprises
DVE103
8 ECTS
Management des organisations
MSE101
6 ECTS
Négociation et Management des forces de vente : approfondissements
ACD109
4 ECTS
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
CCE105
4 ECTS
Information comptable et management
CFA109
6 ECTS
L'union européenne : origines et fonctionnement
EAR110
6 ECTS
Veille stratégique et concurrentielle
ESC103
4 ECTS
Pilotage financier de l'entreprise
GFN106
6 ECTS
Contrôle de qualité
STA105
6 ECTS
Douanes et financement des opérations internationales
LTR122
4 ECTS
Logistics overseas
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4 ECTS
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