Licence Droit Economie Gestion- Gestion des organisations specialite Gestion de projet -industriel ou metiers du tertiaire - en 1 an -en apprentissage
IFPRA
Non finançable CPF
Etudiant
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Concevoir, organiser et piloter un projet
Prendre en charge des dossiers opérationnels de nature administrative
Manager des ressources et contrôler l'activité (d'un service, d'une unité : RH, gestion, comptable...)
Organiser les moyens de gestion de l'information (au niveau financier, comptable, RH...)
Appuyer les opérationnels dans le cadre d'analyse, assurer la performance de l'activité économique et des instruments de pilotage
Prendre en charge des dossiers opérationnels de nature administrative
Manager des ressources et contrôler l'activité (d'un service, d'une unité : RH, gestion, comptable...)
Organiser les moyens de gestion de l'information (au niveau financier, comptable, RH...)
Appuyer les opérationnels dans le cadre d'analyse, assurer la performance de l'activité économique et des instruments de pilotage
Programme
Enseignements du tronc commun :
Méthodes & Outils de l'organisation (DSY020)
Démarches et outils de l'organisateur (DSY006)
Règles générales du droit des contrats (DRA103)
Droit du travail : relations individuelles (DRS101)
Pilotage financier de l'entreprise (GFN106)
Management processus & organisation de l'entreprise (EME101)
Gestion des hommes (EME104)
Comptabilité et analyse financière (CFA116)
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (CCE105)
Anglais (UA2B12)
Rapport d'activité (UAM107)
Enseignements de spécialité
De l'idée au projet
Du business modèle au business plan
Culture entrepreneuriale
Les modèles de réussite
?Gestion & Conduite de projet
?Communication, réseaux d'affaire...
Méthodes & Outils de l'organisation (DSY020)
Démarches et outils de l'organisateur (DSY006)
Règles générales du droit des contrats (DRA103)
Droit du travail : relations individuelles (DRS101)
Pilotage financier de l'entreprise (GFN106)
Management processus & organisation de l'entreprise (EME101)
Gestion des hommes (EME104)
Comptabilité et analyse financière (CFA116)
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Anglais (UA2B12)
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