Licence 3eme annee mention gestion des ressources humaines
CNAM Bourgogne-Franche-Comté
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.
Programme
DRS101 : Droit du travail : relations individuelles - 6 ECTS
DRS102 : Droit du travail : relations collectives - 6 ECTS
FPG114 : Outils RH - 6 ECTS
FPG104 : Gestion de la paie - 4 ECTS
FPG105 : SIRH - 4 ECTS
FPG109 : GRH, dialogue social et transformations des organisations - 6 ECTS
FPG119 : Data RH - 6 ECTS
ANG300 : Anglais professionnel - 6 ECTS
4 crédits à choisir parmi : 4 ECTS
FAD119 : Montage juridique et financier de dispositifs de formation - 6 ECTS
FPG115 : Gestion de la paie (Approfondissements) - 6 ECTS
CCG100 : Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte - 4 ECTS
AST117 : Sociologie des relations professionnelles - 6 ECTS
DNT104 : Droit du numérique - 4 ECTS
ERG126 : Approche ergonomique des situations de travail - 6 ECTS
UAMG04 : Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie - 12 ECTS
DRS102 : Droit du travail : relations collectives - 6 ECTS
FPG114 : Outils RH - 6 ECTS
FPG104 : Gestion de la paie - 4 ECTS
FPG105 : SIRH - 4 ECTS
FPG109 : GRH, dialogue social et transformations des organisations - 6 ECTS
FPG119 : Data RH - 6 ECTS
ANG300 : Anglais professionnel - 6 ECTS
4 crédits à choisir parmi : 4 ECTS
FAD119 : Montage juridique et financier de dispositifs de formation - 6 ECTS
FPG115 : Gestion de la paie (Approfondissements) - 6 ECTS
CCG100 : Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte - 4 ECTS
AST117 : Sociologie des relations professionnelles - 6 ECTS
DNT104 : Droit du numérique - 4 ECTS
ERG126 : Approche ergonomique des situations de travail - 6 ECTS
UAMG04 : Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie - 12 ECTS
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