Licence 2eme annee - mention administration economique et sociale parcours Administration et Gestion des Entreprises -AGE

Université Marie et Louis Pasteur - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC / BEP / CAP

Localité

En présentiel

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Objectifs

Les objectifs de la formation sont d'acquérir des connaissances dans différents domaines afin que les étudiants puissent valoriser leurs multiples compétences sur un marché professionnel qui recrute de plus en plus des salariés polyvalents.

Les étudiants préférant arrêter leurs études au niveau Bac+3 postulent à des fonctions de « cadre moyen » : la polyvalence des étudiants leur permet d'accéder à de multiples secteurs d'activité que ce soit dans le secteur public : administration nationale et territoriale (concours catégorie A, B ou C) ou dans le secteur privé : secteur industriel, le secteur de la banque et de l'assurance, l'enseignement, le secteur associatif, la grande distribution.

https://formation.univ-fcomte.fr/licence/licence-administration-economique-et-sociale-administration-et-gestion-des-entreprises

Programme

Cette formation offre aux étudiants des compétences dans différents domaines, la polyvalence étant de plus en plus recherchée dans le monde du travail.

Des accords avec des universités du Royaume Uni, de Suède, d'irlande, d'Italie, d'Espagne, d'Allemagne, de Pologne, des USA, du Québec, d'Afrique, d'Amérique Latine et d'Asie permettent aux étudiants d'aller suivre une partie de leur cursus à l'étranger dans le cadre de programmes d'échange (Erasmus +, ISEP, Crepuq, AIU).

Compétences

- Analyser les processus de l'organisation dans son environnement

- Décider afin de contribuer à la prise de décision

- Administrer les organisations publiques et privées

- Produire et restituer des supports et des actes d'ordre juridique, comptable, financier, organisationnel

- Gérer en concevant une stratégie adaptée aux objectifs de l'organisation

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