Les normes juridiques et Fonctionnels du Teletravail 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Mettre en place le télétravail au sein de l'entreprise
- Pourquoi avoir recours au télétravail.
- Comment faire appel au télétravail.
- La différence du télétravail avec le travail à la maison.
- Les avantages et les risques du télétravail.
- La gestion du télétravail et sa mise en place.

Comprendre l'organisation du télétravail
- Le matériel utilisé par le télé-travailleur (son équipement).
- Comment organiser le télétravail.
- Comment gérer son emploi du temps et faire le suivi.

Combien coûte le télétravail
- Quels sont les coûts ?
- Quelles sont les économies réalisables grâce au télétravail ?
- Quels sont les retours sur investissement ( rapport coût/amortissement) ?

La sécurité du télétravailleur
- Quels sont les problèmes rencontrés au télétravail ?
- Quels sont les responsabilités de chacun ?
- Accidents de travail, coûts d'exploitation, contrôle de l'activité, etc.
- Quel environnement choisir pour le télétravail ?

Son statut
- Quel temps de travail pour les télétravailleurs ?
- Comment encadrer leur travail?
- Leur statut ?
- Parvenir à respecter l'égalité des droits entre les différents salariés ( salaires, évaluations et progressions).
- Réussir à valoriser le statut du télétravailleur et à leur proposer un plan d'action personnalisé.

Comment gérer les télétravailleurs ?
- Le lien entre le télétravailleur et son responsable.
- Le télétravailleur et le lien avec ses collègues ( sa présentation).
- La gestion de son accès aux informations de l'entreprise.
- Parvenir à les former efficacement.

La mise en place du télétravail
- Mettre en place un planning.
- Permettre au télétravailleur de consulter les IRP ( CE-CHSCT ).
- Réfléchir aux propositions qu'on pourra lui faire.