Les actus du social
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Objectifs
1. La formation en résumé
La formation « Les actus du social » offre une mise à jour continue des dernières actualités sociales tout au long de l’année, organisée en quatre séances trimestrielles de 3h30 chacune. Elle s’adresse principalement aux salariés en poste désirant maîtriser les évolutions légales et jurisprudentielles dans le domaine social et paie, et savoir les appliquer concrètement dans leur environnement professionnel. Le plus de cette formation réside dans son approche pragmatique, combinant théorie et exemples pratiques, pour garantir une compréhension opérationnelle des règles en vigueur.
2. Les thèmes abordés
Le programme couvre les nouveautés législatives, décrets, circulaires et jurisprudences en matière sociale. Chaque thème est détaillé en exposant sa portée, son contenu, ainsi que les modalités pratiques de mise en œuvre, illustrées par des cas pratiques et des modèles. Cette structure permet de saisir tant les aspects théoriques que les applications concrètes des évolutions réglementaires.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique repose sur un exposé théorique suivi de la présentation des nouveautés législatives, complétée par l’étude de cas pratiques et d’exemples concrets. Les échanges entre participants favorisent l’enrichissement mutuel et la clarification des points complexes. Un support dématérialisé est fourni, et l’acquisition des connaissances est validée par un test en fin de formation. Les formateurs, professionnels expérimentés, apportent une expertise pragmatique et adaptée au contexte professionnel des participants.
La formation « Les actus du social » offre une mise à jour continue des dernières actualités sociales tout au long de l’année, organisée en quatre séances trimestrielles de 3h30 chacune. Elle s’adresse principalement aux salariés en poste désirant maîtriser les évolutions légales et jurisprudentielles dans le domaine social et paie, et savoir les appliquer concrètement dans leur environnement professionnel. Le plus de cette formation réside dans son approche pragmatique, combinant théorie et exemples pratiques, pour garantir une compréhension opérationnelle des règles en vigueur.
2. Les thèmes abordés
Le programme couvre les nouveautés législatives, décrets, circulaires et jurisprudences en matière sociale. Chaque thème est détaillé en exposant sa portée, son contenu, ainsi que les modalités pratiques de mise en œuvre, illustrées par des cas pratiques et des modèles. Cette structure permet de saisir tant les aspects théoriques que les applications concrètes des évolutions réglementaires.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique repose sur un exposé théorique suivi de la présentation des nouveautés législatives, complétée par l’étude de cas pratiques et d’exemples concrets. Les échanges entre participants favorisent l’enrichissement mutuel et la clarification des points complexes. Un support dématérialisé est fourni, et l’acquisition des connaissances est validée par un test en fin de formation. Les formateurs, professionnels expérimentés, apportent une expertise pragmatique et adaptée au contexte professionnel des participants.
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