Le changement methodes et postures -Niveau 2

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  • 79 - Niort
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  • 17 - Charente-Maritime
  • 19 - Corrèze
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
· Identifier les atouts et limites des trois modes relationnels (postures) que sont l'expertise, l'animation et la facilitation, au service du changement chez l'adulte.
· Savoir les mettre en oeuvre à bon escient dans ses projets professionnels pour limiter l'épuisement et le sentiment d'impuissance.
· Concevoir et analyser des projets avec le prisme de l'accompagnement du changement pour plus d'efficacité.
Programme
· Les 3 postures professionnelles : caractéristiques, atouts, limites pour le changement.
· Les outils de la facilitation
· Deux grilles d'analyse de projet : « cartographie systémique du changement » et « ingrédients clefs d'un espace d'accompagnement ».

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