La reglementation lie au temps de travail 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Calculer le temps de travail actif :
- Connaître les durées maximales de travail.
- Anticiper les absences: conséquences sur le temps de travail.
- Maîtriser le Compte Personnel de Formation.
- Suivre et contrôler le temps de travail (s'opposer aux fraudes et aux oublis).

Mettre en place des aménagements du temps de travail :
- Promouvoir des accords collectifs.
- Le caractère supplétif des accords de branche.
- Favoriser en premier lieux les accords d'entreprise.
- Les mécanismes du temps partiel.
- Les avantages et limites du travail le dimanche.

Exploiter les heures supplémentaires :
- Définir le contingent annuel de la société.
- Comment exiger des heures supplémentaire au-delà du contingent?
- Appréhender la prise de repos obligatoire.
- Les normes auxquels sont soumis les responsables du personnel.

Évaluer les astreintes et les temps de pause :
- Que peut-on exiger d'un salarié en temps de pause ?
- Conséquences des astreintes sur les temps de pause et de repos.
- Les incidences du temps de trajet.
- Les enjeux du temps de déplacement sur le temps de travail objectif.
- Choisir la contrepartie adéquate.

Gérer le compte épargne temps :
- Construction du compte épargne temps.
- Financement du compte épargne temps.