La Méthode Valorisation® des ESMS

La formation en résumé

La Méthode Valorisation® des ESMS vise à structurer une démarche de bientraitance fondée sur l’éthique, le respect des personnes et la reconnaissance de leur pouvoir d’agir. Elle mobilise l’intelligence collective pour valoriser les savoirs expérientiels des résidents et l’expertise des professionnels. Les participants apprennent à déployer la méthode, à faire émerger des réponses aux problématiques d’accompagnement et à inscrire les pratiques dans une dynamique d’amélioration continue.

Le programme

• Contexte, fondements et finalité de la méthode


• Appropriation des outils de la Méthode Valorisation®


• Élaboration d’un projet de déploiement


• Mise en pratique par le groupe de référents


• Évaluation de la mise en œuvre et réajustements

Les compétences visées

• Valoriser les savoirs expérientiels des professionnels et des résidents


• Favoriser le pouvoir d’agir des résidents


• Mobiliser la méthode et ses outils pour répondre aux problématiques du quotidien


• Adopter une approche respectueuse et contribuer à l’amélioration continue des pratiques

À qui s’adresse cette formation ?

La formation s’adresse aux directeurs et aux personnels d’encadrement des établissements et services médico-sociaux (ESMS), ainsi qu’aux professionnels qui y exercent. Le programme prévoit des contenus destinés à la gouvernance, à un groupe de référents de la méthode et à l’ensemble des participants concernés par sa mise en œuvre.

Éléments de méthodologie

La pédagogie associe des apports théoriques, des animations d’ateliers et l’analyse de pratiques. La démarche s’appuie sur l’intelligence collective pour faire émerger des réponses concrètes aux problématiques d’accompagnement et pour ajuster la mise en œuvre de la méthode.