La gestion des temps : population avec déclaration de présence (GTAV602W)

1. La formation en résumé
La formation intitulée « La gestion des temps : population avec déclaration de présence (GTAV602W) » s’adresse aux nouveaux utilisateurs souhaitant maîtriser la gestion des temps dans un environnement ADP version V6000. Ce programme vise à développer les compétences nécessaires pour créer des horaires, élaborer et affecter des cycles, ainsi qu’administrer efficacement un site au quotidien. Le point fort de cette formation réside dans son approche pratique, intégrant plusieurs cas concrets, permettant aux participants d’acquérir rapidement autonomie et assurance dans l’utilisation des outils de gestion des temps.

2. Les thèmes abordés
Le contenu pédagogique se compose des axes suivants :
- Rappel des fondamentaux liés à la gestion des temps.
- Gestion des horaires et des cycles pour les populations avec déclaration de présence, incluant la nomenclature des cycles et horaires.
- Consultation et création d’horaires et de cycles, couvrant les horaires fixes, postées et variables, ainsi que les cycles hebdomadaires et multi-semaines.
- Affectation des cycles avec décalage et gestion des badges.
- Traitement journalier avec correction des anomalies : recherche et analyse des journées ou anomalies, saisie de pointages, d’événements et modification d’horaires.
- Contrôle journalier par consultation d’états, utilisation des rapports et des requêtes modèles.
Chaque partie théorique est suivie d’un cas pratique pour renforcer l’assimilation des connaissances.

3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation adopte une démarche pédagogique interactive et progressive. Dès l’inscription, les participants créent leur espace personnel et répondent à un questionnaire de pré-positionnement afin d’adapter le contenu à leurs attentes. Pendant la formation, l’apprentissage est renforcé par des explications détaillées et des exercices pratiques, favorisant la montée en compétences rapide et fiable. L’évaluation des connaissances s’effectue tout au long du parcours via des exercices attestant de la maîtrise des objectifs pédagogiques, complétée par une auto-évaluation à froid trois mois après la formation. Ce dispositif garantit un accompagnement personnalisé et une optimisation continue de l’offre de formation.