La démarche de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)
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Objectifs
1. La formation en résumé
Cette formation propose une introduction complète à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), adaptée à tous les types d’organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Elle vise à clarifier les différentes approches de la RSE, permettant ainsi aux participants d’identifier concrètement les pratiques RSE existantes au sein de leur propre structure ou chez leurs clients. L’objectif principal est de fournir une grille de lecture précise et factuelle des démarches RSE, depuis l’identification des parties prenantes jusqu’à la communication externe et le plan d’action. Cette formation offre également les clés pour analyser de manière critique la couverture des enjeux RSE dans toute organisation, tout en évoquant succinctement le cadre réglementaire européen, comme la CSRD.
2. Les thèmes abordés
- Différences entre Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), RSE et développement durable
- Principaux référentiels RSE au niveau européen et mondial
- Dialogue avec les parties prenantes : méthodes et bonnes pratiques
- Compréhension et utilisation de la matrice de matérialité
- Évaluation de la maturité RSE d’une entreprise
- Différentes formes de reporting RSE
- Structure et gouvernance de la RSE au sein des entreprises
- Présentation des labels RSE les plus reconnus en France
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique repose sur des supports dématérialisés accessibles en ligne, incluant un diaporama, des mises en situation, des quiz ainsi qu’une documentation complémentaire pour approfondir les connaissances. Les formateurs sont des professionnels expérimentés, actifs dans les missions de commissariat aux comptes ou d’audit de durabilité, ce qui garantit une approche pragmatique et concrète. Le groupe de participants est volontairement restreint pour favoriser les échanges et garantir une progression efficace des savoirs et savoir-faire. Des évaluations sont proposées en fin de formation pour vérifier l’acquisition des connaissances, et un suivi personnalisé permet aux participants de disposer d’une attestation et d’un accès continu aux ressources pédagogiques.
Cette formation propose une introduction complète à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), adaptée à tous les types d’organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Elle vise à clarifier les différentes approches de la RSE, permettant ainsi aux participants d’identifier concrètement les pratiques RSE existantes au sein de leur propre structure ou chez leurs clients. L’objectif principal est de fournir une grille de lecture précise et factuelle des démarches RSE, depuis l’identification des parties prenantes jusqu’à la communication externe et le plan d’action. Cette formation offre également les clés pour analyser de manière critique la couverture des enjeux RSE dans toute organisation, tout en évoquant succinctement le cadre réglementaire européen, comme la CSRD.
2. Les thèmes abordés
- Différences entre Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), RSE et développement durable
- Principaux référentiels RSE au niveau européen et mondial
- Dialogue avec les parties prenantes : méthodes et bonnes pratiques
- Compréhension et utilisation de la matrice de matérialité
- Évaluation de la maturité RSE d’une entreprise
- Différentes formes de reporting RSE
- Structure et gouvernance de la RSE au sein des entreprises
- Présentation des labels RSE les plus reconnus en France
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique repose sur des supports dématérialisés accessibles en ligne, incluant un diaporama, des mises en situation, des quiz ainsi qu’une documentation complémentaire pour approfondir les connaissances. Les formateurs sont des professionnels expérimentés, actifs dans les missions de commissariat aux comptes ou d’audit de durabilité, ce qui garantit une approche pragmatique et concrète. Le groupe de participants est volontairement restreint pour favoriser les échanges et garantir une progression efficace des savoirs et savoir-faire. Des évaluations sont proposées en fin de formation pour vérifier l’acquisition des connaissances, et un suivi personnalisé permet aux participants de disposer d’une attestation et d’un accès continu aux ressources pédagogiques.
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