L-essentiel de la gestion RH
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Objectifs
Maîtriser les composantes de la fonction RH : recrutement, obligations légales, durée et organisation du travail, dialogue avec les partenaires sociaux.
Programme
Gérer ses embauches du point de vue administratif et légal, connaître les dispositions légales incombant au RH, appliquer les règles relatives au temps de travail et absences et collaborer efficacement avec les partenaires internes et externes.
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